Statuto UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI ROMA "TOR VERGATA"

4. L'individuazione degli uffici di livello dirigenziale e di quelli di coordinamento
generale, gli ambiti di competenza degli stessi, la loro dotazione di risorse umane, strumentali
e finanziarie, le attribuzioni e le connesse responsabilità dei funzionari e degli impiegati sono
fissati, su proposta del Direttore amministrativo, con apposito decreto del Rettore, su parere
conforme del Consiglio di amministrazione, sentito il Senato accademico.
Articolo 48

Dirigenti e Vicedirigenti

1. Ai Dirigenti spetta la gestione finanziaria e amministrativa, compresa l'adozione di tutti gli
atti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno, mediante autonomi poteri di spesa, di
organizzazione delle risorse umane e strumentali e di controllo.
2. Gli incarichi di direzione degli uffici dirigenziali sono conferiti con decreto del Rettore su
proposta del Direttore amministrativo e udito il Consiglio di amministrazione.
3. L'assegnazione agli uffici di personale con funzioni vicedirigenziali, nei limiti delle
dotazioni organiche, è disposta dal Direttore Amministrativo.
4. I dirigenti operano, nell'ambito delle proprie attribuzioni, in posizione di autonomia e sono
responsabili dell'attività svolta dagli uffici ai quali sono preposti, della realizzazione dei
programmi e del raggiungimento degli obiettivi loro assegnati, anche in relazione alla
congruità delle decisioni organizzative e di gestione del personale. Le modalità di verifica
delle responsabilità dirigenziali sono disciplinate con regolamento di Ateneo.

5. La copertura dei posti delle qualifiche dirigenziali avviene per concorso o per trasferimento
conformemente alla normativa nazionale.
6. Per obiettive esigenze di servizio le funzioni dirigenziali possono essere attribuite a
dipendenti dell'Università non in possesso di qualifica di dirigente, ma in possesso di
adeguata e specifica preparazione professionale desumibile dal curriculum formativo o da
esperienze lavorative, mediante contratto di lavoro di diritto privato di durata correlata agli
obiettivi programmati e, comunque, non superiore a tre anni e con carattere di
onnicomprensività, rinnovabile una sola volta previa verifica annuale dei risultati ottenuti. Per
la durata del contratto il dipendente è collocato in aspettativa senza assegni con
riconoscimento dell'anzianità di servizio. In caso di inosservanza delle direttive o di mancato
conseguimento degli obiettivi, gli incarichi di cui al presente comma possono essere revocati
dal Rettore, con provvedimento motivato.
Articolo 49

Centri di servizi interdipartimentali

1. I Centri di servizi interdipartimentali sono le strutture ordinarie della Università per
la gestione e la utilizzazione di servizi e di complessi apparati scientifici e tecnici d'uso
comune a più strutture dell'Ateneo.
2. L'attivazione di un Centro è deliberata dal Senato accademico, nell'ambito della
verifica annuale sullo stato di attuazione del piano triennale, d'intesa con il Consiglio di
amministrazione, su parere della Conferenza dei Direttori di Dipartimento e delle strutture
scientifiche e/o didattiche interessate. Nella delibera istitutiva deve essere precisato l'elenco
dei Dipartimenti interessati al Centro.
3. Le risorse di personale, finanziarie e di spazi sono fornite dall'Università, in accordo
con i Dipartimenti interessati al Centro.

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